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起跑定后程，虎年干勁足，2022年2月7日-8日，國邦醫(yī)藥山東基地、上虞基地、新昌基地陸續(xù)召開2022年度新春開工大會暨2021年度先進表彰大會。
山東基地于2月7日上午召開2021年度總結暨先進表彰大會，大會對2021年度各項工作進行總結，提出2022年的業(yè)績目標，號召全體干部、員工一起，在新年伊始開啟新的追夢路。
集團副總裁李琦斌先生對山東基地在2021年取得的成績予以肯定，同時李總指出：社會市場競爭激烈，我們要如履薄冰，時刻保持危機感，不斷創(chuàng)新和提升產品競爭力，才能在市場上占有一席之地。山東基地需要盡快厘清基地和分公司的定位、職責，規(guī)范與優(yōu)化工業(yè)化項目建設流程與機制，持續(xù)推進干部先進性工作；對于干部的評價特別提出：“從表到表，減少主觀評價”，要求各部門負責人“學會算賬”，有足夠的成本意識，懂得經營思維。
上虞基地于2月8日上午召開2021年度先進表彰大會暨2022年新春干部員工大會，大會回顧了過去一年里公司在生產經營、研發(fā)、質量等方面所取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，并表示2022年，公司將以科學發(fā)展觀為指導，本著“專業(yè)、和諧、奮進”的企業(yè)精神，全力完成公司制定的各項經營、生產任務和指標，力爭做好“四化”改進，全面提升產品競爭力。
集團副總裁姚禮高先生回顧了上虞基地2021年度的經營狀況，他指出：2021年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，在面臨疫情復雜環(huán)境和市場不確定因素的雙重挑戰(zhàn)下，上虞基地基本完成了既定的經營指標，并勉勵全體干部員工要提高工作質量和工作效率，認真落實“集約、創(chuàng)新、協作、共享”的經營方針，并要不斷加強項目有效性管理。
集團副總裁姚禮高先生回顧了上虞基地2021年度的經營狀況，他指出：2021年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，在面臨疫情復雜環(huán)境和市場不確定因素的雙重挑戰(zhàn)下，上虞基地基本完成了既定的經營指標，并勉勵全體干部員工要提高工作質量和工作效率，認真落實“集約、創(chuàng)新、協作、共享”的經營方針，并要不斷加強項目有效性管理。
新昌基地于2月8日下午召開2022年新年開工暨先進表彰大會。浙江中同總經理陳小剛先生和新昌和寶總經理劉輝先生分別對過去一年公司在生產、銷售、質量方面所取得的成績以及存在的問題進行了深度思考和分析，并表示在2022年，公司會更加重視科研創(chuàng)新，狠抓產品質量，提高生產技術，提升產品核心競爭力；新的一年中公司將改變銷售觀念，改進銷售模式，提升經營項目服務，向著新的目標不斷沖刺！
集團董事長邱家軍先生對新昌基地的發(fā)展提出要求，他指出：新昌基地須以規(guī)模為抓手，以專業(yè)為基礎，以創(chuàng)新為動力，保障生產的同時，降低運行成本，提升公司效益；充分踐行“兩個領先”的經營目標，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績！
各基地對2021年度各類先進進行了表彰，并要求全體員工以先進為榜樣，乘風破浪，共創(chuàng)佳績，在國邦平臺上發(fā)揮更大作用！
行而不輟立潮頭，夢想飛揚啟未來,國邦醫(yī)藥全體員工將繼續(xù)牢記使命，賡續(xù)精業(yè)自強、厚積厚發(fā)、奮斗揚功的正能量，在新征程中綻放新精彩，開啟新未來!
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